Interim Online Marketing Manager, Hamburg, Norddeutschland und remote
Interim Online Marketing Manager: Die Stelle ist frei, das Marketing bleibt trotzdem nicht stehen.
Elternzeit, Kündigung, Aufbauphase: Ich übernehme die Online-Marketing-Funktion auf Zeit, steuere Kanäle und Agenturen und baue das Team so auf, dass es nach mir weiterläuft.
Vier Einsatzszenarien.
Elternzeit oder längere Abwesenheit
Ich halte Kampagnen, Agenturen und Reporting auf dem Stand, den die Rückkehrerin oder der Rückkehrer wiedererkennt.
Vakanz nach Kündigung
Zwischen Weggang und Neubesetzung vergehen oft sechs bis neun Monate. Ich überbrücke und kann die Nachbesetzung fachlich begleiten.
Aufbau einer Marketingfunktion
Es gibt noch keine Stelle, aber einen Bedarf. Ich baue Kanäle, Prozesse und Tooling auf und definiere das Profil für die spätere Festanstellung.
Agenturwechsel oder Insourcing
Ich führe die alte Agentur geordnet heraus, schreibe neu aus oder hole die Leistung ins Haus, mit Schulung des Teams.
Umfang und Format.
Interim-Mandate laufen ab zwei Tagen pro Woche, in der Regel drei bis zwölf Monate. Remote als Standard, vor Ort für Jour fixe, Workshops und Agenturtermine in Hamburg, Schleswig-Holstein und Norddeutschland.
Abrechnung nach Tagessatz, monatlich. Umfang und Verantwortungsbereich werden vorab schriftlich festgelegt und können mit vier Wochen Vorlauf angepasst werden.
Enablement statt Abhängigkeit
Als Dozent an der Nordakademie und Leiter des IHK-Zertifikatslehrgangs „Social Media Manager:in (IHK)" habe ich mehr als 10.000 Menschen geschult. In Interim-Mandaten heißt das: Ich erkläre, was ich tue, dokumentiere Entscheidungen und hinterlasse ein Team, das die Kanäle selbst führen kann.
Fragen zum Interim-Mandat.
Ab welchem Umfang übernehmen Sie Interim-Mandate?
In der Regel ab zwei Tagen pro Woche für mindestens drei Monate. Darunter lässt sich eine Marketingfunktion nicht verantwortlich führen.
Was passiert, wenn die Stelle wieder besetzt ist?
Ich übergebe dokumentiert: Kanäle, Agenturen, Budgets, offene Entscheidungen. Auf Wunsch begleite ich die neue Person in den ersten Wochen mit einem reduzierten Umfang.
Führen Sie auch Agenturen?
Ja. Briefing, Steuerung, Bewertung der Leistung und bei Bedarf Neuausschreibung. Ich kenne beide Seiten des Tisches.
Weitere Einsatzfelder.
Oft greifen die Themen ineinander: Operativ führe ich im Mandat selbst Kanäle, siehe Google Ads Freelancer und SEO und GEO Freelancer.
Vakanz absehbar? Dann lieber jetzt sprechen.
Je früher wir den Einstieg planen, desto sauberer die Übergabe. Ein Erstgespräch klärt Umfang, Zeitraum und Verantwortungsbereich.